Knapp 12 Monate hat es gedauert und die schier unermüdlich lange Zeit im Homeoffice ist vorerst Geschichte. Wir haben nach längerer Suche die für uns perfekte Lösung eines Büros gefunden und sind ab sofort auf der Großen Bleiche in Mainz anzutreffen. …

<Der Weg zum Wachstum/> Angefangen mit unserem Geschäftsführer Benedikt nahm die Mainzer Datenfabrik erstmals im Jahr 2019 die Fahrt auf. Doch so eine Selbstständigkeit ist auf der einen Seite nicht nur anstrengend, auslaugend und aufopfernd; auf Dauer kann sie auch langweilig werden. …

<Start/> Bereits über 1,5 Jahre hält uns die Corona Pandemie in Schach. Die einen finden langsam aber sicher den Weg zurück in das altbekannte und allseits geliebte Büro, die anderen haben das physische Büro aufgegeben und den Schwerpunkt auf Remote-/Home Office verlegt. Unternehmen sehen hier vor allem Chancen in der Geldeinsparung…

Am 18. Juni 2021 war es nach 8 langen Monaten endlich soweit! Wir haben uns im “real life” wieder gesehen. Seit November 2020 befinden wir uns — coronabedingt — im Homeoffice. …

<Start/> In Unternehmen kommen unterschiedlichste Menschen zusammen. Egal welchem Bereich sie angehören, sie arbeiten in der Regel auf ein gemeinsames Ziel hin: Den Projekterfolg. Das dieses Ziel nur durch viele, viele Teilprojekte zu erreichen ist, steht außer Frage. Wie schaffen es große Konzerne, Start-Ups oder kleine bis mittelständige Unternehmen mit der…

SCRUM — ein Begriff, dem man heutzutage immer regelmäßiger sowohl in kleinen, als auch in großen Unternehmen begegnet. Agilität, Sprints und Review sind hier die Schlagwörter, mit denen die Mitarbeiter:innen auf einmal konfrontiert werden. Doch was ist Scrum eigentlich und was hat es damit auf sich? Wir liefern in diesem…

<Intro/> Anders als der Titel dieses Beitrags mutmaßen lässt, tut sich die Mehrheit der Arbeitnehmer:innen in Deutschland schwer, ‘überhaupt’ Entscheidungen zu treffen. Diese dann auch noch -gut- zu treffen, ist ein Mammutprojekt. Da auch wir immer wieder in grundlegende Entscheidungsprozesse mit einbezogen werden und Unsicherheit, gerade auf unbekanntem Terrain, eine…

<Let’s start/> Der Onboarding Prozess ist sowohl für das Unternehmen, als auch für den neuen Mitarbeiter ein enorm wichtiger Prozess. Er hat großen Einfluss auf die Entwicklung und Produktivität des Mitarbeiters und wirkt sich nachhaltig auf dessen Wohlbefinden aus. …

Wenn man sich auf dem Arbeitsmarkt umschaut, erkennt man deutlich einige Trends. Es geht nicht mehr darum 40+ Stunden im Büro zu sitzen, seinem vermeidlich monotonen Arbeitsalltag unter höchstem Stresslevel für miese Bezahlungen nachzugehen. Es geht darum, Familie und Beruf zu vereinen, gerecht, angemessen und vor allem genderunabhängig für seine…